深圳破产法律师

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

关于缴纳保险保障基金有关问题的通知 中国保险监督管理委员会 (保监发〔2005〕26号) (05-03-12) 各保险公司： 为了做好保险保障基金的缴纳工作，根据《保险保障基金管理办法》（保监会令20...

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函 (1997-10-10 劳办发98号) 广州市劳动局： 你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》（穗劳函字193号）收悉。经研究，现答复如下： 一、...

  海南省人事劳动厅： 你厅《关于破产企业职工安置问题的请示》（琼人劳关1号）收悉。经与国家经贸委协商，现将有关问题答复如下： 一、关于在优化资本结构试点城市对自谋职业的职工付给安置费的标准...

根据国家最新规定，对实施政策性关闭破产的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产协调小组审核批准。 　　规定还强调，凡是职工安置方案和社会保障办法不明确的、资金不到位的企...